ЦЗС И ISOURCE

Исследования и бренд-платформа.

Бизнес-задача

АО ЦЗС — вертикально интегрированная компания, состоящая из 5+ направлений (АСУ ТП, Строительство, Цифровые продукты, Трейдинг, Консалтинг и будущие направления). Клиенты не связывали направления в единый бренд.

Необходимо было выстроить консистентное позиционирование и бренд-архитектуру, соединив разные направления бизнеса в единую систему, которая позволит компании стать субъектной для партнеров и сотрудников.

Исследования

  • Кабинетный этап: конкуренты, рынок, тренды
  • 12 внутренних интервью (топ-менеджеры)
  • 24 глубинных интервью с клиентами
  • Этнография в офисе
  • Изменения сообщений конкурентов за 8 лет

Решение

Результат этапа исследований. Мы проанализировали 6 типов сложных архитектур существующих компаний и изучили историю их становления. Это помогло найти общее между направлениями, обоснованно структурировать бизнес стейкхолдерам и найти решение объединения в рамках стратегической сессии.

Стратегия. Мы предложили выстроить группу компаний, где каждое направление — эксперт в своей нише. Это позволило соединить между собой бренды и сделать компанию субъектной.

позиционирование:
Решения в промышленном масштабе

Компании помогают клиенту решать сложные промышленные задачи в своей области.
Команда проекта
  • Роман Пустовойт
    директор по стратегии
  • ДАНИИЛ черкасов
    младший партнёр по стратегии
  • Дарья Бороздина
    аналитик
  • анастасия тихонова
    аналитик
Другие кейсы Human Code